７つの習慣研修

To：　ダイレクト出版のみんなへ

From： 小川忠洋

先週で７つの習慣研修が、全員終わりました。

みなさんいかがでしたでしょうか？

７つの習慣といえば、ビジネス書では

世界で最も売れた本でありますが、けっこう

読んだ事がなかった人も多かったようで、

やって良かっかな、と思っています。

というのも今回のように研修を全員で受ける事で

「共通言語」ができあがりますから、

コミュニケーションもしやすくなるでしょう。

主体性とか、Win-Winとか、信頼残高とか

優れたチーム、強い組織というものはその中で

独自の共通言語を持っているものです。

もちろん、研修を受けただけでその効果が

どかーんと出てくるなんて事はありません。

現在、みなさんがやっている

実戦報告だとか、もろもろ、それを習慣化させ

定着させることがとても大切です。

個人的な話をすると、ぼくは昔々のその昔

20歳のころに７つの習慣の本を読みました。

しかしその時は正直、意味がまるで分かりませんでした。

７つの習慣で教えている事の意味が、

本当に分かりだしたのは、つい最近です。

会社をやっていろんな人とのコミュニケーション上の問題など

たくさんの問題を抱えたときに、７つの習慣を開いてみると、

「ここに答えが全部書いてあるやんけ！」

と思いました。

ちなみに改めて７つの習慣を読むように勧めてくれたのは

ロイスです。彼は「４／５／６の習慣を読むといいよ」と

言ってくれて、読んでみたら「マジか！？」書いてあるやんけ！と･･･

７つの習慣のような本は、

自分が成長して、新しい問題にぶつかった時に読むと、

また新しい発見や気づきがある本です。

なので、何年かに一度は繰り返し

読み返してみるのも良いと思います。

（ちなみに寺本さんは年に一度必ず読み返してるようです）